Tak, w firmie Paulmann praca zdalna jest możliwa przez dwa dni w tygodniu, a dla rodziców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na maksymalnie 30 godzin tygodniowo i mających dzieci poniżej 14 roku życia – przez trzy dni w tygodniu.
Jakie są godziny pracy w firmie Paulmann?
U nas pracujemy w pełnym wymiarze godzin, czyli 40 godzin tygodniowo. Oferujemy jednak również modele pracy w niepełnym wymiarze godzin. Prowadzimy system elastycznego czasu pracy, dzięki któremu w razie potrzeby możesz elastycznie gromadzić lub wykorzystywać nadgodziny. W zależności od działu mogą obowiązywać również stałe godziny pracy, np. w logistyce, jeśli mowa o pracy zmianowej. W przypadku stanowiska w pełnym wymiarze godzin w dziale administracyjnym podstawowy czas pracy wynosi od 9:00 do 15:00.
Jakie wymagania stawia firma Paulmann wobec kandydatów?
Czekamy na CV odpowiadające wymaganiom zawartym w ogłoszeniu o pracę, ale jesteśmy również otwarci na zgłoszenia z własnej inicjatywy. Jeśli interesuje Cię dana pozycja, a brakuje Ci jeszcze jakiegoś kwalifikacji, napisz o tym w swoim liście motywacyjnym. Ważne jest dla nas również, abyś mógł utożsamiać się z naszymi wartościami firmowymi: „Współpraca, odpowiedzialność, innowacyjność, zrównoważony rozwój, efektywność ekonomiczna”.
Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia podania?
Czekamy na Twoje kompletne zgłoszenie zawierające następujące dokumenty: CV, świadectwa pracy, ostatnie świadectwo pracy oraz świadectwa szkolne i dyplomy ukończenia kształcenia, a także informację o oczekiwanym wynagrodzeniu oraz najwcześniejszym możliwym terminie rozpoczęcia pracy.
Jakie korzyści oferuje firma Paulmann jako pracodawca?
Zapewniamy stabilność ekonomiczną oraz atrakcyjną lokalizację z nowocześnie wyposażonymi stanowiskami pracy. Przywiązujemy dużą wagę do kwestii zarządzania zdrowiem oraz rozwoju kadr, a dzięki atrakcyjnym świadczeniom dbamy o dobre samopoczucie naszych pracowników.
(https://de.paulmann.com/paulmann/karriere/benefits/)
Jakie materiały robocze zapewnia firma Paulmann?
Zapewniamy laptopa wraz z torbą, a także dodatkowe wyposażenie do mobilnego stanowiska pracy, takie jak monitor, klawiatura i mysz. Na stanowisku biurowym znajduje się biurko z regulacją wysokości i ergonomiczne krzesło biurowe, klawiatura, mysz, a także dwa monitory i telefon komórkowy w razie potrzeby.
Jaka panuje atmosfera w pracy?
Panuje u nas dobra atmosfera współpracy, która jest dla nas bardzo ważna i o którą aktywnie dbamy poprzez różne inicjatywy. W tej rodzinnej i otwartej atmosferze mamy przestrzeń na samodzielność, otwartą kulturę radzenia sobie z błędami oraz współtworzenie.
Jak długo trwa typowy proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacyjny trwa zazwyczaj od 6 do 8 tygodni.
Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna?
Zazwyczaj przeprowadzamy dwie rozmowy kwalifikacyjne przed zatrudnieniem. Pierwsza to zazwyczaj rozmowa wideo, a podczas drugiej spotykamy się osobiście na miejscu. Podczas rozmów kwalifikacyjnych przedstawiamy siebie oraz firmę Paulmann. Następnie dajemy Ci możliwość zaprezentowania się i omówienia swojego CV. Omawiamy ogłoszone stanowisko, zadania oraz potencjalne wyzwania i staramy się odpowiedzieć na Twoje pytania.
Jak wygląda okres wdrażania w firmie Paulmann?
Zazwyczaj proces wdrażania trwa 8–10 tygodni. Ustrukturyzowane wdrożenie odbywa się w Twoim dziale i obejmuje wszystkie główne zadania, w tym zapoznanie się ze wszystkimi działami firmy. Oprócz tych spotkań zapoznawczych organizowane są również szczegółowe szkolenia z działami, z którymi Twoja praca ma punkty styku.
Ile dni urlopu przysługuje w firmie Paulmann?
U nas masz 30 dni urlopu.
Gdzie można złożyć podanie o pracę w firmie Paulmann?
